Prava vrsta poklona u pravom trenutku može ojačati radne odnose, stvoriti pozitivnu atmosferu i učiniti svakodnevnicu prijatnijom.
S druge strane, neprikladan poklon ili poklon u pogrešnom trenutku može izazvati nelagodnost ili delovati kao obaveza.
U ovom članku razmotrićemo situacije u kojima je poklanjanje kolegama primereno, predložićemo koji su to interesantni pokloni za kolege, kao i kada je bolje izbeći darivanje na radnom mestu.
Situacije kada je prikladno poklanjati kolegama
1. Rođendani i lični jubileji kolega
Rođendani su česta prilika kada se pokloni razmenjuju u mnogim radnim sredinama. Ako vaš kolektiv ima običaj da obeležava rođendane, manji znak pažnje, kao npr. ukrasni baloni i poklon kartica mogu biti lep gest.
Rođendanski pokloni ne moraju biti veliki, a često je najbolje kolektivno sakupiti novac za simboličan poklon.
U ovakvim situacijama, fokus treba da bude na zajedničkom čestitanju i izražavanju poštovanja, a ne na vrednosti samog poklona.
Možete napraviti i zanimljiv super kviz vezan za tematiku rođendana, kako biste iznenadili osobu kojoj je rođendan.
2. Povodom napredovanja i uspeha na poslu
Kada kolega dobije unapređenje, završi važan projekat ili postigne neki značajan uspeh, poklon može biti način da mu čestitate i podržite ga u novim poduhvatima.
Sitnice poput personalizovanog rokovnika, olovke, knjige vezane za poslovni uspeh, ili čak čestitke s lepim rečima mogu pokazati da poštujete njihov trud i doprinos.
3. Odlazak kolege iz firme
Kada kolega odlazi iz firme, bilo zbog odlaska u penziju, prelaska u drugu kompaniju ili ličnih razloga, oproštajni poklon može biti način da se zahvalite za zajedničko vreme i saradnju.
U ovakvim situacijama, najčešće se organizuje zajednički poklon koji simbolizuje sve lepe trenutke provedene u timu.
Pokloni kao što su foto-albumi, knjige ili praktične stvari koje kolega može koristiti u budućem poslu predstavljaju lep gest.
4. Porodični događaji i životne promene
Kada kolega postane roditelj ili sazna da će postati, venča se ili preseli, to su trenuci kada su pokloni prikladni i dobrodošli. Primera radi, možete uzeti neku sitnicu, kao što je knji
Pokloni u ovakvim prilikama ne moraju biti luksuzni, već simbolični i praktični.
Primera radi, možete uzeti neku sitnicu, kao što je knjiga o tome kako se pripremiti za dolazak bebe, pogotovo ako je to njihovo prvo dete.
Za novopečene roditelje, izbor može biti nešto za bebu, dok se za venčanje može pokloniti nešto univerzalno kao što su čestitke, mali kućni dekor ili poklon-bon za neku prodavnicu.
5. Sezonski praznici
Sezonski praznici, poput Božića i Nove godine, često se obeležavaju razmenom sitnih poklona, posebno u kolektivima gde postoji kultura obeležavanja ovih događaja.
Sitnice poput čokolada, kalendara ili ukrasa za sto, mogu biti neutralni i pristupačni izbori.
Važno je obratiti pažnju na pravila firme po pitanju verskih i kulturnih obeležavanja praznika, kako se ne bi stvorila neprijatnost među kolegama različitih uverenja.
Da li je primereno kupovati poklone kolegama?
Kupovina poklona za kolege je praksa koja može dodatno unaprediti radne odnose, stvoriti pozitivnu radnu atmosferu i ojačati timsku povezanost.
Međutim, kao i kod većine društvenih normi na poslu, postoji tanana granica između pokazivanja pažnje i neprijatnosti koje pokloni mogu stvoriti.
U većini slučajeva, poklon za kolegu može biti gest pažnje i uvažavanja, ali treba znati u kojim prilikama je to primereno, kao i kakav poklon odabrati.
Kada treba izbegavati poklone?
1. Lične prilike bez bližeg odnosa
Ako nemate bliži odnos s kolegom ili niste sigurni u njegov stav prema poklonima, bolje je izbeći lične poklone.
Poklanjanje može stvoriti osećaj obaveze i nelagodnosti, naročito ako vaš kolega nije sklon ovakvim gestovima.
2. Pokloni u vrednosti većoj od proseka
Visokobudžetni pokloni mogu stvoriti neprijatnost kod kolege i izazvati osećaj obaveze za uzvrat.
Osim toga, vredni pokloni mogu delovati neprofesionalno, naročito ako su namenjeni nadređenima ili kolegama s kojima nemate razvijen lični odnos.
U poslovnom okruženju, uvek je bolje držati se sitnih i simboličnih poklona koji neće narušiti ravnotežu među zaposlenima.
Saveti za odabir odgovarajućeg poklona
1. Birajte neutralne poklone
Neutralni pokloni su najbolji izbor jer ne ulaze previše u lični prostor kolege. Fokusirajte se na poklone koje kolege možda mogu da koriste za unapređivanje kancelarije ili ličnog prostora na poslu.
Čestitke, šoljice s motivima, rokovnici, ili kućne biljke primeri su poklona koji su istovremeno pažljivi i bez rizika od preterane lične intimizacije.
2. Izbegavajte previše lične poklone
Pokloni poput parfema, nakita, ili ličnih predmeta mogu delovati previše intimno i neprikladno u poslovnom okruženju.
Birajte praktične stvari koje mogu koristiti u poslovnom ili kućnom okruženju, poput kancelarijskog pribora, šolja, ili dekorativnih predmeta.
3. Izaberite poklone koji podržavaju kolegin hobi ili interesovanja
Ako znate da kolega ima poseban hobi, možete odabrati poklon u skladu s tim, ali budite sigurni da je to hobi koji kolega deli s drugima i ne smatra previše ličnim.
Na primer, ako vaš kolega voli planinarenje, možda je prikladno pokloniti mu bocu za vodu ili praktičnu lampu.
4. Prilagodite poklon zajedničkom timu
Ako tim organizuje kolektivni poklon, dogovorite se o budžetu i ideji kako bi svi učestvovali na ravnopravan način.
Tim koji zajednički poklanja doprinosi stvaranju boljeg osećaja zajedništva i smanjuje rizik da pojedinačni pokloni izazovu osećaj neprijatnosti.
Na kraju: Da li su pokloni kolegama potrebni?
Pokloni kolegama nisu obaveza, pogotovo kada imate ograničen budžet, ali su svakako lep gest u određenim situacijama.
Ono što je važno je da budete pažljivi u odabiru i da uvek imate na umu kakav uticaj poklon može imati na radnu atmosferu.
Pravi poklon u pravoj situaciji može doprineti boljem međuljudskom odnosu i učiniti radnu sredinu prijatnijom.